Modul 2: Grundlagen Betriebsverfassungsrecht - Kollektivarbeitsrecht Spezial
- Zusatzqualifikationen
- Recht & Gesetz
- Weiterbildung
- Berufsbegleitend
Im Zweiten Modul unserer Kernkompetenzreihe geht es um wesentliche Vereinbarungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, wie Interessenausgleich und Sozialplan. Hier können Entscheidungen nur gemeinsam getroffen werden. Außerdem streifen Sie grundlegende Fragen der wirtschaftlichen Angelegenheiten, die Sie in einem Spezialseminar für Wirtschaft ausbauen können. Besondere Brisanz: Wie steht es um den Datenschutz im BR-Büro und wie setzt man sich dafür ein, dass nicht unzulässig auf Daten der Beschäftigten zugegriffen wird?
Qualifizierungsziel
Nach diesem Modul 2 können Sie auf Augenhöhe Ihre Beteiligungssrechte wahrnehmen und sichtbare Mitbestimmung für die Belegschaft leisten!
Wirtschaftliche Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss
- Betriebsänderungen
- Interessenausgleich & Sozialplan
Vereinbarungen und Streit mit dem Arbeitgeber
- Betriebsvereinbarungen
- Regelungsabreden und Gesamtzusagen
- Einigungsstelle & Arbeitsgericht
Digitales Arbeitsrecht, Aus- und Fortbildungen, Datenschutz
- Datenschutz im Betriebsrat
- Digitaler Betriebsrat?
- Beteiligung bei Aus- und Fortbildungen
Dauer: 4 Lerntage / 28 Stunden
- SRH Akademien – Heidelberg-Wieblingen
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