Betriebsverfassung für Personaler der SRH

Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Als Arbeitgeber haben Sie das Ziel, eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aufzubauen, um unternehmerische Entscheidungen umzusetzen. Wer als Arbeitgeber die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts kennt, kann sich in Verhandlungsgesprächen souverän und sicher zeigen. Welche Mitbestimmungsrechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Welche Informationspflichten haben Sie als Arbeitgeber? Wie können Sie mit dem Recht auf Ihrer Seite Fehler in der Verhandlungsführung vermeiden?

Qualifizierungsziel

Unser Workshop behandelt die rechtlichen Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Wissen, um Ihre Interessen im Sinne einer gelingenden Kooperation einzusetzen. Zielsetzung ist es, im Umgang mit dem Betriebsrat auf einer konstruktiven Basis zu sachgerechten Ergebnissen zu gelangen.

Seminarinhalt Überblick  

• Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung  
• Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats
• Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen
• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
• Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
• Der Wirtschaftsausschuss
• Mitbestimmung bei Betriebsänderungen
• Informationspflichten von Arbeitgeber
• Betriebsratsanhörung
• Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsgerichtsverfahren

Dauer: 2,0 Lerntage Präsenz

Personalverantwortliche bei der SRH