Modul 1: Moderation & Coaching

Der Betriebsrat ist laufend in der Funktion eines Moderators - mit der Geschäftsführung, dem Personalwesen, Führungskräften und als Ansprechpartner für die Belegschaft. All diese Gespräche sollten strukturiert und zielorientiert geführt werden. Coachingkompetenz benötigen Interessenvertreter, wenn Sie Kollegen helfen wollen, eine Lösung für Ihre Anliegen zu entwickeln. Je besser Sie kommunizieren umso besser sind Ihre Ergebnisse. 

Qualifizierungsziel
In diesem Seminar lernen Sie Grundwissen der Kommunikation kennen und Gespräche zu planen und zu steuern. Ganz praktisch trainieren Sie die Rolle als Moderator in klassischen Gesprächssituationen. 

Grundlagen Kommunikation & Psychologie 

• Systemische Sicht auf Menschen und Kommunikation
• Kooperatiosnfähigkeit als Basis für optimale Ergebnisse
• soziale Interaktion und Verhalten 

Kooperationskonzept: Coachingtechnik

• die sieben Schritte der lösungsorientierte Steuerung
• Motivation, Ziel- und Strategieentwicklung
• Rollenklarheit und situative Entscheidungsfindung
• Praxistrainingim Kontext Interessenvertretung

Kooperationskonzept: Moderationstechnik

• Arbeitsmethodik und Rollenklarheit
• Moderationsplanung und Prozessablauf
• Zielorentierte Gesprächssteuerung und Visualisierung
• Praxistraining im Kontext Interessenvertretung

Dauer: 2 Ausbildungstage